Condiciones de Uso de Ticjob.co
Las presentes Condiciones de Uso indicadas a continuación le informan de:
1. Responsabilidades del usuario
2. Derechos de autor y de marca
3. Contenido
4. Descarga
5. Seguridad de los datos
6. Enlaces con Web Sites externos
7. Derechos de Ticjob.co
8. Registro y contraseña (PASSWORD)
9. Retracto
Por favor lea esta página cuidadosamente. Si usted no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, no use www-ticjob.co (el Web Site) ni sus servicios. Si continúa con su visita o sigue utilizando este Web site en Internet, está aceptando expresamente estas Condiciones de Uso. Ticjob.co. (la 'Compañía') puede modificar estos 'Términos y Condiciones' en cualquier momento. Usted debe visitar esta página periódicamente para revisar los ‘Términos y Condiciones’ debido a que los mismos son obligatorios para usted. Los términos 'usted' o 'usuario', tal como se usan aquí, se refieren a todas las personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedan a este Web Site por cualquier razón.
1. Responsabilidades del usuario
Como usuario usted es responsable por sus propias comunicaciones e información y por las consecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones en el Web Site. Usted no podrá: (i) incluir o colocar en Web Site material que esté protegido por las leyes sobre derechos de autor, a menos que usted sea el propietario de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechos para incluir tal material en Web Site, (ii) incluir o colocar en el Web Site material que revele secretos industriales o comerciales, a menos que usted sea el propietario de los mismos o haya obtenido autorización del propietario, (iii) incluir en el Web Site material que de cualquier forma pueda implicar una violación de derechos de propiedad intelectual o industrial o cualquier otro derecho, (iv) incluir material que sea obsceno, difamatorio, abusivo, amenazante u ofensivo para cualquier otro usuario o cualquier otra persona o entidad, (v) incluir en el Web Site imágenes o declaraciones pornográficas o que incluyan sexo explícito o que sea considerada pornografía infantil en los términos del Decreto 1524 de 2002, de 30 de junio de 2002 del Ministerio de Comunicaciones de Colombia (vi) incluir o colocar en el Web Site publicidad o anuncios publicitarios sin la debida autorización de la Compañía, cadenas de cartas, virus, caballos de troya, bombas de tiempo o cualquier programa de computador o herramienta con la intención de dañar, interferir, interceptar o apropiarse de cualquier sistema, datos o información.
La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la veracidad, exactitud o confiabilidad de la información incluida en el Web Site por los usuarios ni apoya o respalda las opiniones expresadas por los usuarios. Usted reconoce y declara que la confianza por usted depositada en cualquier material incluido en el Web Site por los usuarios se hará bajo su propio riesgo.
La Compañía actúa como un medio pasivo para la distribución y publicación en Internet de información presentada por los usuarios y no tiene obligación de revisar anticipadamente tal información ni es responsable de revisar o monitorear la información incluida en el Web Site por los usuarios. Si la Compañía es notificada por un usuario acerca de la existencia de información que no cumpla con estos Términos y Condiciones, la Compañía puede investigar tal información y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si remueve o elimina tal información o solicita que sea removida o eliminada del Web Site. La Compañía se reserva el derecho de expulsar usuarios o de prohibir su acceso futuro al Web Site por violación de estos Términos y Condiciones o de la ley aplicable. Igualmente, la Compañía se reserva el derecho de eliminar del Web Site información presentada o incluida por un usuario, cuando lo considere apropiado o necesario a su exclusiva discreción, si estima o cree que tal información puede generar responsabilidad para la Compañía o puede causar la pérdida de los servicios de sus proveedores de internet (ISPs) o de otros proveedores.
2. Derechos de autor y de marca
Ticjob.co contiene datos (fotos, logos, dibujos, gráficos, textos, etc.) que están protegidos por los derechos de autor y los derechos de marca. Por esta razón, se prohíbe copiar, descargar, distribuir, alquilar, vender, por completo o en parte, esta Web site.
Reglas Generales: los usuarios no pueden usar el Web Site con el fin de transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (i) en violación de cualquier ley aplicable o regulación, (ii) de manera que se infrinjan las leyes sobre derechos de autor, propiedad industrial, secretos comerciales o cualquier otro derecho de propiedad intelectual de terceros o de manera que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (iii) en forma que sea difamatoria, obscena, amenazante o abusiva.
3. Contenido
3.1 - Ticjob.co no asume ninguna responsabilidad respecto del contenido de las ofertas de empleo de los ofertante de empleo y/o reclutadores, ni respecto del contenido de los perfiles y de las hojas de vida de los candidatos registrados en su Base de Datos.
3.2 - Ticjob.co no puede garantizar que toda la información publicada por terceros en su Web site ticjob.co esté, en todo momento, actualizada y que no contenga errores. En consecuencia, Ticjob.co no aceptará ninguna responsabilidad sobre la exactitud y exhaustividad de la información publicada por terceros en su Web site en Internet Ticjob.co.
4. Descarga
El usuario asume los riesgos y peligros que puedan derivarse de la descarga de datos de Ticjob.co. Ticjob.co no podrá considerarse responsable de los daños causados por virus o gusanos como consecuencia de la descarga de datos de su Web site en Internet Ticjob.co.
Está prohibido violar o intentar violar la seguridad del Web Site. Específicamente los usuarios no podrán (i) acceder a información que no esté dirigida o autorizada a dicho usuario o acceder a servidores o cuentas a los cuales el usuario no está autorizado a acceder, (ii) intentar probar la vulnerabilidad de un sistema o red sin la debida autorización o violar las medidas de seguridad o autenticación, (iii) intentar interferir con los servicios prestados a un usuario, servidor o red, incluyendo pero sin limitarse al envió de virus a través del Web Site, (iv) enviar correo electrónico no solicitado, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios. La violación de cualquier sistema o red de seguridad puede resultar en responsabilidades civiles y penales. La Compañía investigará la ocurrencia de hechos que puedan constituir violaciones a lo anterior y cooperará con cualquier autoridad competente en la persecución de los usuarios que estén envueltos en tales violaciones.
5. Seguridad de los datos
Ticjob.co, como responsable del fichero, informa que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural.
Sin embargo, Ticjob.co no puede garantizar que terceros no autorizados no puedan acceder a sus datos personales y usarlos de forma ilegal.
6. Enlaces con Web Sites externos
Ticjob.co podría contener enlaces con otros sitios web cuyo contenido escape de su control. Ticjob.co le informa de que esos Web sites de Internet podrían tener Condiciones de Uso y una Política de Privacidad diferentes de las de Ticjob.co. En consecuencia, Ticjob.co no aceptará responsabilidad alguna respecto del contenido de dichos Web sites.
7. Derechos de Ticjob.co
7.1 - Ticjob.co puede en cualquier momento y sin aviso previo, decidir modificar, suprimir o actualizar:
- Las disposiciones de las presentes Condiciones de Uso.
- Cualquier información de su Web site en Internet Ticjob.co.
- Determinados servicios.
7.2 - Ticjob.co le recomienda revisar con regularidad estas Condiciones de Uso y permanecer alerta ante cualquier modificación eventual.
7.3 - Tenga en cuenta que Ticjob.co rechaza toda responsabilidad respecto a los daños eventuales que usted podría experimentar como consecuencia de una modificación del contenido del Web site en Internet Ticjob.co y/o de las actuales Condiciones de Uso.
7.4 - Algunos problemas técnicos o tentativas de fraude podrían perturbar o interrumpir el acceso al Web site en Internet Ticjob.co. En consecuencia, Ticjob.co no puede garantizar el acceso a sus servicios 7 de cada 7 días y durante las 24 horas. Para resolver estas incidencias, Ticjob.co podrá interrumpir el acceso a sus servicios en todo momento y sin aviso previo.
7.5 - La nulidad o las lagunas que pueda haber en una o varias disposiciones de las presentes Condiciones de Uso no afectarán a la validez de otras disposiciones.
7.6 - Ticjob.co se reserva el derecho de prohibir el acceso a su Web site en Internet ticjob.co en todo momento y sin aviso previo, si constata o sospecha un uso abusivo o malintencionado de su Web site en Internet.
8. Registro y contraseña (PASSWORD)
Usted es responsable por mantener la confidencialidad de su password o contraseña. Usted será responsable por todos los usos de su registro en Web Site, sean o no autorizados por usted. Usted acuerda notificar inmediatamente a la Compañía cualquier uso no autorizado de su registro y password o contraseña.
9. Autorización para el uso de datos personales
Por medio de la presente y de acuerdo con lo previsto en la Ley 1581 de 2012 y los Decretos 1377 de 2013 y 886 de 2014, y las normas que los modifiquen, adicionen, deroguen o complementen respecto de la protección de datos personales, AUTORIZO a TICJOB S.A.S., su matriz y filiales, para recolectar y tratar la información personal que suministro en el transcurso de proceso de selección de personal, con el fin de adelantar el respectivo proceso, así como para incluirla en el banco de hojas de vida de la compañía para futuras convocatorias.
Del mismo modo, autorizo el tratamiento de la información para:
9.1 - Verificar la información suministrada con las fuentes (entidades o personas)
9.2 - Revisar mi historial crediticio cuando las labores del cargo se desempeñen dentro del área financiera
9.3 - El control y prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo y fraudes.
Los datos personales de identificación, los relacionados en la solicitud de inscripción, el historial académico, profesional y laboral, la valoración técnica, psicológica y de competencias, los antecedentes judiciales, disciplinarios, fiscales, los exámenes médicos de preempleo y demás datos requeridos en caso de admisión, entre otros, podrán ser tratados tanto por personas vinculadas a la Empresa encargada de los procedimientos internos de selección del talento humano, como por personas externas que sean contratadas por ésta para apoyar estos procedimientos y para los fines señalados en esta autorización, derivados de la participación en el proceso de selección.
Se consideran datos sensibles los relacionados con el estado de salud, los cuales solamente serán utilizados para establecer la aptitud para el desempeño del cargo.
La Política sobre Tratamiento de datos personales está disponible en www.ticjob.co.
Para ejercer los derechos que tiene como titular de datos personales al acceso, consulta, rectificación, actualización y supresión de los datos, puede enviar comunicación escrita a TICJOB, S.A.S., mediante el formulario "Contacta con nosotros" (un vínculo a éste aparece debajo).
EL ASPIRANTE, autoriza a TICJOB, S.A.S., a conservar la información aportada en el presente proceso de selección. Transcurridos dos años podrá ser destruida.
Equipo de TICJOB
